但是,当他们“真刀真枪”地控制起中国企业的决议计划权或履行权时,抵触便不期而至。乐百氏就是一例。当跨国公司文明强势进入时,这种强势文明面临的是一个有五千年文明沉淀的国家。在多次文明灌注失利的情况下,跨国公司要么采纳退让,要么一直以强者的姿势呈现,乐百氏归于后者。冲突由此而来。
一起,跨国公司收买准则除了出资报答外,另一个重要的考虑是让被并购的企业与其构成协同效应。在此情形之下,单个品牌的商场效应往往不是跨国公司最为垂青的,而这恰恰是被收买品牌“旧臣们”所垂青的。不同理念加上不同表达方式使得对立不断累积。
北京市北三环安贞桥蓝宝大厦312室。这个乐百氏集团(以下简称乐百氏)从前的华北商场部指挥中心,现在已改换门庭。从前光辉一时的乐百氏正处于艰屯之际。
“危机四伏,苍茫无助。”一位知情人士向记者诉苦,成绩比年下滑、办理架构大面积调整,2006年乐百氏又亏本了一亿多元人民币。
6年前,乐百氏被达能集团(以下简称达能)收买,1年后,以何伯权为首的乐百氏五元老被踢出局。从此,有关乐百氏的音讯很少被传出。记者从出售终端了解到,该公司产品在商场上分外“低沉”,铺货率大幅度地跌落。