深圳市南山区西丽街道阳光工业区沙坑上段莱玮斯工业厂房2楼201室 
本年以来，莱芜区行政批阅服务局坚持以紧密上下贯穿、履行有力的组织系统，铸造德才兼备、大众满意的批阅服务部队为方针，环绕干部作业，精心做好“三篇文章”，继续为优化营商环境加码助力。
坚持以习新时代中国特征社会主义思维凝心铸魂，强化干部政治素质、事务才能、风格建造，全力提高履职水平。
一是以教育训练为抓手，夯实履职根基。依托行政批阅系统干部书院等载体，常态化展开政治理论、事务、礼仪训练，增强干部履职身手。本年已展开各类政治理论学习60余次，组织参加事务训练30余次。
二是以丰厚活动为载体，激起干事生机。组织而且展开岗位练兵、“壹周宣讲”等活动，树立干部沟通互动渠道；展开“三亮三比三争”、出彩评选、“4+N”特征主题党日等活动，激起部队立异创效生机。
三是以监督办理为保证，锻炼过硬风格。以严的总基调加强部队办理，展开风格建造专题教育、纪律风格整理提高月活动，加强日常监察，构建线上线下、社会各界和政府部门全方位、立体式点评系统，助推风格效能提高。
健全选育管用全链条机制，重视年轻干部培育，施行“育苗工程”，尽力让年轻干部做疾风劲草、当疾风知劲草。
一是精准“育苗”。树立干部生长档案，为35周岁以下干部装备导师，在思维、作业、风格各方面1对1精准辅导；坚持“因人而异、对症下药”培育理念，针对干部才能专长，结合履职所需组织岗位和使命，激起年轻干部潜力。
二是精密“蹲苗”。重视实践导向，让年轻干部多到脱贫攻坚、项目建造等一线历练，结合作业实践定使命、压担子、给位子，让其赶快独立自主。本年以来，职务职级提高年轻干部占比55.6%，5名年轻干部进行岗位历练，4名遴派为。
三是精心“护苗”。加强全周期、全流程办理监督，对新任干部展开任前廉政说话，常态化展开“新心有约”谈心说话，实时收集现实表现，及时提示；展开心思引导，辅导处理作业和日子困难，全方位呵护年轻干部生长。
将查核作为辨认考察干部的“了解工程”，积极探究平常查核与绩效办理深层次地交融，逐步齐备科学精密、客观公平的干部点评机制，以查核辨认鼓励干部、推进作业执行。
一是以考识人，完善查核进程。以“事评”看成绩，依据作业成效、服务效能量化积分，探究施行绩效办理；将科室考评与个人考评相结合，互为补充，推进科室与个人作业效能共提高；重视外部点评，使用政务服务“好差评”等方法，让大众参加干部查核。
二是重视实绩，细化查核目标。环绕机关效能，设置政治建造等共性目标一致查核；顾全大局差异，环绕重点作业、市区高水平质量的开展查核使命，设置特性目标分类查核，防止“一把尺子量究竟”；杰出立异创优，将立异作业、典型经历推行等归入查核，环绕暂时作业建立“揭榜使命”，鼓励干部担任作为。
三是科学用人，强化效果运用。以“积分榜”为重要依据，将查核效果与评先树优、职务职级、沟通训练挂钩，对积分靠前人员添加沟通提高时机，对靠后人员及时说话提示，使查核作业真实发挥出鼓励先进、鞭笞后进的作用。
四是创优创效，推进效果转化。将查核效果及时转化为推进批阅服务提质增效的详细举动，“拿地即开工”“多证连发”呈常态，在全区全域推行“市场主体证照联办联发”，“泉惠企”客户服务站和企业服务专员部队全方位精准服务企业，“一照多址”疏通企业开办“高速路”，“容缺受理”“自主勘验”、社会组织“两项审计”免费等新模式深化推进，立异生机继续开释。
下一步，区行政批阅服务局将继续厚实做好干部部队建造各项作业，尽力打造政治过硬、风格务实、堪当重任的“批阅铁军”，为全区经济社会高水平开展继续注入批阅生机。
